陈红副院长向全体辅导员详细讲解各学院学生工作考核评价体系的意义、原则、主要内容及落实方法

各位老师讨论我校二级学院学生工作考核评价体系的建设思路

会议现场

　　为加强我校辅导员队伍建设，使辅导员成为更加优秀的学生教育管理者，3月19日下午，学生处召开了第十八次专职辅导员培训工作会议。陈红副院长出席了会议。

　　会议首先讨论了我校二级学院学生工作考核评价体系的建设思路。陈红副院长向全体辅导员详细讲解了各学院学生工作考核评价体系的意义、原则、主要内容及落实方法。

　　随着我校学生工作的管理重心逐步下移，各项工作由原来的以职能处室为主体转向以二级学院为主体。科学构建我校各学院学生工作考核评价体系，是监督检查各学院学生工作进程和水平，提升学院学生工作效果的重要措施，也是推动我校学生工作进一步制度化、规范化、科学化发展，充分调动学生工作人员的积极性、主动性、增强工作责任心，激发工作创造力的有效手段，是我校育人工作的重要组成部分。加强和改进学生工作，是我校未来人才培养工作的着眼点和着力点。

　　关于我校宿舍文化建设的改革与实践问题，陈红副院长表示，宿舍文化是校园文化的重要组成部分，建设健康向上的宿舍文化有利于促进校园文化的发展与繁荣，有利于树立宿舍成员积极、乐观、向上的人生观。其根本目的是育人，因此打造高雅的宿舍基础文化，塑造宿舍精神文化，发挥宿舍文化育人功能，营造宿舍文化内涵，潜移默化培养和塑造大学生积极向上的世界观、人生观和价值观，是增强大学生思想政治教育工作效果的有效途径。学生处要在深刻分析宿舍文化层次内涵与特点的基础上，针对当前宿舍建设中存在的问题，探索宿舍文化育人建设的新途径和方法。要求学生公寓管理中心全体职工、教育主任及全体辅导员与学生处通力合作，为改革实践创实效。